当我们还是学生时代时，考完试都会被要求总结一下，通过这场考试有哪些不足，又有哪些收获。总结是人生中必不可少的反省过程，正确地总结能够清晰地认知自我。在企业拓展训练中的总结也是如此，接下来无锡户外单位团建就具体为大家分析一下为什么我们要总结。

企业组织团队参加拓展训练是为了提升团队效用、增强团队凝聚力，达到培训效果，培训前的准备、培训中的执行、培训后的总结都成为影响团队培训的因素。

参加过拓展训练的学员都知道，培训结束之前会有一个总体的分享总结，学员根据整个培训与同伴分享培训心得，团队伙伴间互相交流沟通，并针对大家的分享总结团队优势与不足，并在日常工作中制定相应对策。

拓展训练虽然是短期的培训，但是要与长期工作相结合。每个参训的团队不同，分享和总结的点都不一样。例如销售团队拓展训练注重人际交流沟通，其要分享日常销售过程中的不足，并根据培训目的得到相应策略。针对性的分享和总结是关键，如果大家培训后不根据实际情况只是纸上谈兵，相信这样的培训效果也不大。

拓展训练培训师在拓展训练分享与总结过程中起到关键作用。拓展训练培训师在学员分享时要学会引导，根据学员分享的内容引导其针对培训目的总结。例如企业要增强团队信任，学员分享时可以讲述个人信任背摔的表现和成长。

以上就是学会总结的必要性。拓展训练后的总结分析，能够提高个人的认知，促进团队的成长，将大家的经历变成经验，并运用在日常生活与工作中。如果由想组织这方面活动的企业或单位可以联系我们无锡太湖十八湾户外拓展露营公司，感谢大家的支持！