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    无锡户外单位团建告诉您什么是体验式培训

    来源:http://www.18whwtz.com   发布时间:2019-04-22

    五一小长假将至,想必很多人都迫不及待了吧。不过在那前后的值班可是令人够受的。劳累之后,难道放假就要一直待在家里休息吗?连睡四天恐怕对身体也不是很好。有这个时间,不如出门走一走,感受一下体验式培训。很多人可能不知道什么是体验式培训,以及它有哪些环节,下面我们就和无锡户外单位团建一起来了解一下吧。

    所谓体验式培训,就是通过个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师指导下,团队成员共同交流,分享个人体验,提升认识的培训方式。总而言之,凡是以活动开始的,先行后知的,都可以算是“体验式培训”。

    体验式培训有它独特的课程设计。这些课程设计总的思路时,以体能活动为导引,以心理挑战为重心,以人格完善为目的。

    体验式培训由既独立又密切关联的五个环节组成。这五个环节是:

    (1)体验:此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。


    (2)分享:有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感觉或观察结果。

    (3)交流:分享个人的感受只是首步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

    (4)整合:按逻辑的程序,下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

    (5)应用:然后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环开始了。因此参加者可以不断进步。

    总的来说,体验式培训是一个过程,它可以让我们认知、接受、尊重和运用当下被教导的知识和能力。在虚拟环境中通过感悟提高认知,总结方法和经验。这种方式不仅可以大幅提高工作热情,提升团队的凝聚力和创造力,还可以提高个人和团队的工作绩效,让工作显得不那么枯燥无味,反而变成了学习的过程。

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