在当下的社会，各式各样的拓展训练培训是在是太多了。名目各异的团队建设拓展训练看起来无非是打鸡血灌鸡汤那几样，因此很多人都觉得拓展训练没有什么用。拓展训练真的没用吗？为什么一部分人将其奉为圭臬，另一部分人则不以为然？其实，如果觉得拓展训练没有用，那主要是因为没有应用。无锡户外拓展训练为您详细介绍。

拓展训练，很多人以为只是为了学习新东西，那就进入误区了。其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动，可是回去以后，热情减退了后就一动不动。试问这样的拓展训练培训起到了多大的效益呢？对于那些工作经验丰富的人来说，这是好事，因为他不会局限性的看待问题。否则，就只能是四处接受各种拓展训练培训，然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。

我们经常看见武术动作片里面的高手可以摘叶伤人，在他们的手上，任何一个物品都是杀伤力极强的武器。而我们也可以看到，有的人即使拿着屠龙刀，碧血剑却依然逃不过对方随手抛出的“树叶武器”。这是为什么呢？道行和功力的区别。对。其实拓展训练培训就是在加深你的功力，只是看你怎么去运用。拓展训练培训师在传授了很多比如：时间管理表格，自我暗示问句等工具给学员，是不是回去以后每个人都在坚持使用这些东西呢？

所以这样看来，并不是拓展训练培训没用，而是人的问题，而是自己是否准备好学习和掌握的问题。

学习是一个持续的过程，有的企业因为没钱而不选择拓展训练培训，结果是因为没有拓展训练培训而在市场更没有竞争力，所以效益更加远不如别人，这样就成为一个恶性循环：因为没钱就不拓展训练培训，因为没有拓展训练培训就更没有钱。

企业花钱来拓展训练培训其实是一种投资，所以它的主要评判标准不是拓展训练培训好不好的问题，而是能否能为企业带来直接的经济效益的问题。对于老板来说，你参加拓展训练培训给企业提高了效益，然后老板一定会再送你去拓展训练培训。这就呈现出个人、老板、企业都受益的良性循环。

总的来说，拓展训练培训，去应用才会真的有用。它的反安慰剂效应十分明显，成员越是抱有消极心理，越不可能得到提升。心理暗示在这里起到了巨大的作用。但是与此同时，只要真正用心去对待户外拓展训练培训，那么你得到的会比你想象到的多得多。