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    疫情过后企业组织户外拓展训练可以克服员工的节后综合症

    来源:http://www.18whwtz.com   发布时间:2020-04-13

    今年真的是不平凡的一年,本来所有人都满心欢喜的准备回家和家人一起团聚过年,但是却被突如其来的疫情给打断了,这是所有人都没有意料到的!疫情在过年的那段期间发展的非常严重,甚至都到了“封城”的地步!所有人都响应我国的号召,闭关在家“修炼”,正是因为大家的自觉性,我国的疫情得到了非常明显的控制,现在已经越来越好了!正是因为这样,所有人又开始进入了复工阶段,可是在家休息了那么长时间,大家在刚开始工作的时候肯定都是心态浮躁,没有从假期中调节好工作状态!所以疫情过后企业一定要对员工做一次收心培训和户外拓展训练!那么做这样的活动的意义是什么呢?

    到位-要克服节后综合症

    每逢长假过后,总有人还沉醉在“过节的氛围和过节的习惯”之中。比如说,一时还改变不了晚睡晚起的习惯,跟不上节后生活和工作的节奏,上班了工作精力还不集中,拜访客户时容易分心走神,或者慢别人半拍,或者不在“状态”。为了防止可能出现的人员不到位或人到心不到现象,防止出现”节后综合症”,要对症下药,针对突出问题进行引导和纠正,化被动为主动,推动业务快速增长。


    收心--要做好注意力平移”

    节后刚过,有关长假的话题是一个热点问题,这个话题总能引起大家的浓厚兴趣,比较容易产生共鸣。基于此,我们的各级主管何不来个”借坡下马”呢?各级主管要创造条件,诸如设计几个与长假有关的题目,让大家借长假这个话题,朝着服务于把公司、部门工作开展好,把公司业务发展这个大局和方向淋漓尽致地谈个够。比如说,可以在业务伙伴中广泛开展”假日经济对本行业的启示、“黄金周春节长假如何过以及“春节前后工作人员应注意事项等等问题的大讨论。在讨论过程中,各级主管要稍加组织和引导,努力将全体伙伴的眼光从长假中收回来,将全体伙伴的心重新凝聚起来,转移到团队销售士气和干劲重新鼓动起来。

    善气迎人--要做好节后交心工作

    “气顺则事达”,团队取得良好的发展,有时就靠一股气形成的凝聚力在支撑着。主管可以抓住节后这个时点“借风使力”,达到”气顺”的目的。节后主管可主动找团队伙伴谈心,并以此作为改善团队属员间关系的新起点,达到心往一处想,劲往一处使的目的。主管还可以发挥亲和力的作用,节后上班带头站在职场门口去迎接你的每个属员,见面时向伙伴们道一声好,伙伴间的良性互动也许从这一刻就已经开始了,从这一刻起你的团队也许将拥有巨大的凝聚力和战斗力,立足于市场大风大浪之中,直至团队发展达到辉煌的彼岸。

    进行一场内部培训会或者户外体验式拓展训练

    春节过后,我们来一次全员的凝聚力和执行力培训或者来一次户外的体验式拓展训练。磨刀不误砍柴工,为您的团队投入一些小成本:

    (1)帮助员工从春节长假中快速收心。

    (2)帮助员工恢复工作激情和学习心态。

    (3)帮助员工再次理清目标。

    (4)帮助员工树立集体荣誉感和责任意识。

    (5)提升团队高效执行力、增强团队的凝聚力和战斗力。

    (6)有效降低团队的成员流失率。

    以上内容为大家详细介绍了疫情过后企业为员工做收心培训和户外拓展训练活动的目的,现在大家应该都知道这些培训对于员工的重要性了吧!因为今年的春节和往常不一样,今年春节因为疫情的原因假期比较长,所以很多人在家呆了那么长时间,一出去工作肯定很不适应,因此对员工进行培训是非常重要的!

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