现在的大部分企业在每年基本上都会组织一次无锡户外单位团建这样的活动，之所以会组织这样的活动，一是为了能够让员工在劳累工作的同时得到身体上的放松并开拓眼界，二是为了培养员工之间的信任度和默契度，这一点也是主要的一点！因为只有培养了员工之间的信任度才能够让一个企业建立基本的沟通和信任，这对于企业的发展是有很大帮助的。如果一个企业的员工之间没有了沟通和信任，那么这个企业的发展是不会长久的，所以对于一个企业来说，每年组织一到两次的户外团建活动是非常有必要的！

企业沟通和信任的建立，作为企业可以试着通过户外团建去改善。例如户外团建中的“信任背摔”项目，每个队员站在一定高度的台子上身体笔直向后倒 下作“背摔”，而小队的其他同伴在台下接住。站在台上的队员如果不能按照事先沟通好的将身体笔直往后倒，那其他伙伴在接过程中由于受力的原理有可能导致接不住，这就是沟通的重要性。而接人的队友们如果不能将人墙构筑的足够坚固，那作“背摔”的队友的队友则有可能受伤，那信任则破裂。因此这个项目虽然形式很简单，但是却能让团队成员间的信任迅速升值。因此在企业管理中，领导除了要关注企业的经营方向灯，还应该多关注员工对企业的信任，管理者对下属的信任， 更要加强彼此间的沟通协作。适当的可以请专业的户外团建公司通过项目设计来达到。　

在我们现实生活中，凡缺乏沟通的地方矛盾和问题就泛滥成灾，就缺乏凝聚力和战斗力。沟通是心与心的交流，他的基础是信任，缺乏信任的沟通是既不牢固和现实的。

对于一个企业来说，员工之间只有相互信任才能够在工作中做的越来越好，如果信任度不够的话就会在工作中产生产生很多的矛盾和问题，这样工作还怎么能做好？人与人之间只有相信敢于托付才能够得到心与心的连通，只有在这样的环境下，才不会产生矛盾，才能够让企业得到非常好的发展！