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    破冰是否成功对无锡户外单位团建是否能达到预期效果至关重要

    来源:http://www.18whwtz.com   发布时间:2019-11-11

    如今无锡户外单位团建这种项目在各大公司中都非常的流行,已经步入工作的朋友应该都有参加过公司组织的团建活动吧。团建活动基本上就是公司领导组织公司的所有员工一起到一个专门拓展的基地,然后进行一些游戏等活动。公司之所以组织团建活动主要是为了促进员工之间的感情,培养他们之间的默契度,让他们之间能够互相信任!户外团建时的游戏项目非常多,其中比较受欢迎的一个项目就是破冰,大家应该都有玩过吧。破冰的叫法源于冰山的理论,指人就像一座冰山一样,而破冰就是把人的注意力引到现在,这样就可以达到团队融合、离开猜疑,从而达成员工之间的默契培养!下面就跟随小编一起来详细了解一下团建破冰的重要性!


    破冰是否成功对整个拓展培训是否能达到预期效果至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目没可以啦。破冰应该包括三层含义:

    (一)参训学员之间的关系解冻,团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

    (二)参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

    (三)参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法,认可教练,接受教练。

    因此,破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事,如果是两天一夜的训练,有效的破冰一般在头一天的半天,即通过一段时间的磨合和接触,逐渐产生兴趣和依赖感!

    同时,破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择,比如,对于一些平时不常在一起的学员,平时接触不多,那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的,有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。

    破冰项目可以说是户外团建中至关重要的一环,因为它可以培养员工与员工之间的默契,让他们彼此之间信任对方。如果遇到学员因各种原因对教练不信任的话,那就需要教练在训练过程中用真诚来感化学员。只有一个有效果的破冰活动才能够达到公司对员工团建的意义!

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