无锡太湖十八湾户外拓展露营基地有限公司 欢迎您的访问!
目前位置:首页 > 新闻中心 > 详细内容

无锡户外拓展训练后企业应针对问题作出相应的对策

来源:    日期:2021-10-11

随着市面上的企业公司越来越多,坐办公室的小伙伴也是越来越多,有时候会出现一些懒懒散散的、没精神的现象。这样的情况也是让很多企业头疼不已,怎么办呢?随之而来,户外拓展训练进入了大家的眼帘,通常来说我们一听名字就感觉很累,其实不然,它是通过专业的机构,通过一种野外的生存环境来激发大家的精神从而达到团队合作的目的。那么通过无锡户外拓展训练对于企业的改变会有哪些呢?下面小编就来跟大家说一说。

无锡户外拓展训练

通过拓展培训,学员在以下方面将有显著的提高:

1.认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力;

2.启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;

3.认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;

4.改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

但是企业对拓展培训方式一般看法:户外拓展培训,就是玩——错!

一直以来,很多企业领导者都把拓展培训当做是旅游,因此说到拓展,他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的,可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见,抱着旅游的态度参加拓展培训,其培训效果会不尽人意。拓展培训本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展培训不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展培训穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才具有培训意义。

企业对拓展培训后的效果不是很明确

经过多年的发展,以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展培训后团队就会有很多的改变,试图通过拓展培训来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后,其管理者都表示拓展培训结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得拓展培训没什么效果。好的拓展培训只会尽能力去帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后,企业要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以好的状态应对工作。

以上就是关于户外拓展训练的一些资料,希望能够对大家有一定的帮助。户外拓展训练可能乍一听就是玩,但是其实也就是让大家在玩的同时感受到团队的重要性,这样既释放了身体的疲惫更能进一步加深对企业的感情。何乐而不为呢。


手机:

刘经理
13382238966

扫一扫,关注我们

在线留言

联系人:   
联系电话:
电子邮件:
内容:      
确认提交